ZAPQ

Clique nos itens da lista abaixo para saber mais e entender os detalhes de cada um dos nossos serviços:

• Coaching

 

 

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Coaching

A - Coaching de Carreira

I – Objetivo Geral

Propiciar ao participante momentos de reflexão, de autoconhecimento e de ação efetiva, objetivando uma escolha profissional mais consciente para atuar no mercado de trabalho cada vez mais exigente e competitivo.

II - Público-alvo

Jovens estudantes do segundo grau, grupo com seis participantes.

III - Metodologia

1. Vivências e práticas individuais e em grupo. Método FARM – Foco, Ação, Resultado, Melhoria Contínua.
2. Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
3. Filmes, Reflexões e Relatos.

 

B - Coaching de Executivo

I – Objetivo
Propiciar ao participante momento de reflexão e de autoconhecimento, visando elevar o desempenho de líderes e executivos, com mudanças comportamentais sustentáveis para otimizar os resultados pessoais e da organização.

II - Público-alvo

Gestores de empresas.

III - Metodologia

1. Vivências e práticas individuais e em grupo. Método FARM – Foco, Ação, Resultado, Melhoria Contínua.
2. Constante avaliações e devolutivas.

 

C - Coaching de Negócio

I – Objetivo
Propiciar ao participante a vivência de um processo que busca elevar o desempenho organizacional, a partir de uma demanda personalizada, para atender às necessidades de um negócio, de uma área e/ou de uma equipe.

II - Público-alvo

Gestor de empresa e equipe de trabalho.

III - Metodologia

1. Vivências e práticas individuais e em grupo. Método FARM – Foco, Ação, Resultado, Melhoria Contínua.
2. Monitoramento e avaliações das ações, com respectivos impactos no resultado da organização.

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• Gestão de Projetos

 

 

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Gestão de Projetos

I – Objetivo
Proporcionar ao participante uma visão ampla de como a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas às atividades do projeto beneficiam os processos de planejamento, monitoramento e controle da organização.

II - Público-alvo

Gestores e colaboradores de empresas.

III - Metodologia

Aplicação das ferramentas do PMI para planejar, implementar, verificar e ajustar os processos internos e externos das instituições e torna-las integradas ao ambiente competitivo de mudanças, promovendo a resiliência e a adaptação com visão de processo evolutivo.

1. Vivências e práticas individuais e em grupo;
2. Elaboração de estudos sobre eficiência e inovação específicos para a atividade da instituição;
3. Elaboração de material de treinamento específico para a atividade da empresa;
4. Workshops de sensibilização para a gestão de projetos.

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• Gestão em Sustentabilidade

 

 

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Gestão em Sustentabiliadde

I – Objetivo
Proporcionar ao participante oportunidade de conhecer as ferramentas de gestão socioambiental e sensibilizá-lo a aplicá-las ao planejamento e execução da estratégia institucional, promovendo o engajamento dos profissionais da empresa, por meio de processos, produtos e projetos que agregam indicadores de sustentabilidade.

II - Público-alvo

Gestores e colaboradores de empresas.

III - Metodologia

Apresentação e utilização das ferramentas ISO 14000 - gestão ambiental, análise de ciclo de vida, dentre outros -, análise prospectiva de tendências de futuro em sustentabilidade para a instituição, adequação e proposta de evolução de processos e produtos atuais para processos e produtos social e ambientalmente sustentáveis, com a promoção de workshops de inovação em sustentabilidade.

1. Vivências e práticas individuais e em grupo;
2. Elaboração de estudos específicos sobre o ambiente de negócios das instituições em relação ao tema;
3. Produção de material específico adequado à atuação das instituições;
4. Treinamento em sustentabilidade empresarial.
5. Workshops de sensibilização em gestão da sustentabilidade institucional.

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